МБОУ Добринская ОШ
д. Добрино, Духовщинский район, Смоленская область
  • Порядок приема иностранных граждан в детские сады и школы.

    С 1 апреля 2025 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2024 № 544-ФЗ «О внесении изменений в статьи 67 и 78 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», которым предусмотрены два новшества в части принятия в детские сады и школы иностранных граждан.

    Так, иностранные граждане зачисляются в детский сад и школу при условии предъявления документа, подтверждающего законность их нахождения на территории Российской Федерации.

    Такими документами являются: вид на жительство; разрешение на временное проживание; виза; миграционная карта (для детей, въехавших в Россию в порядке, не требующем получения визы); временное удостоверение личности лица без гражданства в Российской Федерации; удостоверение беженца или запись в удостоверении беженца – одного из родителей; запись в свидетельстве о предоставлении временного убежища – одного из родителей.

    При зачислении иностранных граждан в школу им необходимо будет подтвердить знание русского языка, достаточное для освоения образовательной программы (для зачисления в сад подтверждение владения русским языком не требуется).

    Подтверждение владения языком будет проходить в виде тестирования, которое будет бесплатным. Порядок его прохождения будет утвержден Минпросвещения России.

    4. Заключение трудового договора с иностранцем

    В случае отсутствия у иностранного гражданина разрешения на работу или патента в установленных законом случаях, допуск к трудовой деятельности является нарушением порядка привлечения указанного лица к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со ст. 18.15 КоАП РФ.

    Заключение трудового договора с иностранным гражданином в такой ситуации не влияет на факт наличия состава административного правонарушения.

    Однако согласно постановления Пленума Высшего арбитражного суда Российской Федерации от 17.02.2011 № 11 оформление трудовых отношений с иностранным гражданином без допуска к работе не признается фактическим привлечением его к трудовой деятельности и соответственно оснований для привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 18 КоАП РФ не имеется.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике